Sociovigilance : protéger la santé et la dignité au travail

Chaque année, en France, des millions de travailleurs voient leur santé physique ou mentale atteinte du fait de leurs conditions de travail. Derrière ces chiffres, il y a des vies bouleversées, des drames évitables, des organisations fragilisées et un coût collectif considérable.

Constat. La prévention des risques professionnels demeure morcelée et peu lisible. Elle souffre de l’absence d’une institution forte et indépendante, capable de centraliser les alertes, objectiver les risques, d’assurer l’effectivité et la mise en œuvre des mesures correctives.

Notre proposition. Créer une vigilance sanitaire spécifique à la santé au travail - la Sociovigilance - portée par une autorité indépendante : le Défenseur du droit à la santé et à la dignité au travail. Cette autorité renforce, structure et coordonne l’écosystème de la prévention pour gagner en efficacité, en lisibilité et en rapidité d’action.

Ce que changera la Sociovigilance :

• Une vigilance sanitaire pour protéger TOUS les travailleurs (salariés, fonctionnaires, indépendants, employeurs, travailleurs de plateformes, apprentis, stagiaires)
• Utilisation des données publiques de l’État pour alimenter un tableau de bord national d’indicateurs : suivre l’évolution des expositions, détecter précocement les signaux anormaux et déclencher des investigations ciblées
• Un portail national de signalement avec traitement sécurisé et confidentiel, et protection des personnes qui alertent
• Cellules d’intervention mobilisables, appuyées sur un réseau d’expertise, au service des travailleurs et des entreprises, y compris TPE-PME

Bénéfices attendus :

• Santé protégée, dignité garantie : baisse des atteintes à la santé physique et mentale liées au travail
• Efficacité économique : réduction des coûts évitables (arrêts longs, turn-over, désengagement, contentieux)
• Lisibilité et confiance : un portail unique, des réponses rapides, un pilotage national au service du terrain

Pourquoi maintenant ? Parce que la santé au travail est un enjeu de santé publique. Parce que l’empilement des dispositifs ne suffit plus. Parce que prévenir tôt coûte moins cher que réparer tard. Parce que la santé et la dignité au travail ne sont pas négociables.

En signant cette pétition, vous soutenez :

• La reconnaissance du droit à la santé et à la dignité au travail comme priorité nationale
• La création d’un cadre institutionnel lisible, efficace et protecteur
• Une transformation durable au service de tous : travailleurs, employeurs, institutions et société

Signer cette pétition, c’est demander au CESE d’ouvrir la voie à la Sociovigilance.